邱氏简历模板
定义与起源
《邱氏简历模板》是由国内大型社交平台一屋居(www.yiwuju.com)创始人邱国学先生及其团队经过近二十年人力资源管理实践、近十年的校园招聘、浏览过超过50万份应届生求职简历后总结提炼出来的最适合大学生求职应聘、企业HR、业务主管面试评估的简历模板。
每到学生毕业季,应届生们都会竭尽全力做简历、挖空心思准备面试,所有面试流程与问答技巧都熟稔于心;可是最终企业HR、业务主管见到的却是千篇一律的简历形式与内容、几乎可以相互置换的成绩单、近乎于“克隆”一般的面试问答。
于是乎,当应届生为每一次面试而紧张地不知所措、为每一个录用电话掐指神算的时候,企业HR、业务主管、公司老板只是凭感觉“大差不差”地随意挑中几个人而己。不是不尊重应届生、不尊重专业、不尊重流程,而是应届生们能提供的资料与面试信息确实无法区别、无法让企业真正了解一个没有经验的学生到底具备什么、能做什么、未来会怎样?
多少次的挣扎与无奈、多少次的心疼与同情,作为既是企业HR多年的从业者、又是学长的过来人,我们应该为此做点什么?为企业、也为学弟学妹们做点什么?
于是公元2017年4月,《邱氏简历模板》正式诞生了。我们希望在没有更完美、更好的方式产生前,贡献我们的最大努力。
邱氏简历模板的历史意义
改变几十年来应届生求职时,“简历千篇一律、风格大同小异、成绩雷同、长相克隆、面试问答师承同门”的现实;用人单位只有“看脸、看学校、看专业”的无奈窘境,让每一个应届生都鲜活地、真实地、全面地展现出来;
改变每年毕业季,学生们挖空心思做简历、挑灯夜战背问答、小心翼翼地做揣测的求职现状,让每一个天之骄子在“舍友、好友、同学、老师”的真实评价中信心十足地与企业沟通、接洽,实现双赢;
为企业每年招聘数百万应届生提供真实的、生动的、全面的评价依据与参考标准。让企业从一开始就找到真正适合业务发展、企业文化、企业风格的“天之骄子”,促进应届生有效就业;
让应届生从职业生涯第一站开始,就为自己的“职业信用”打好基础,经营好自己的职场人脉,为自己职场价值的最大化积累资源。
邱氏简历模板四大特点
四大特色:最鲜活、最真实、最全面、可追溯。一屋居平台(www.yiwuju.com )通过平台资源引入了“舍友、好友、同学、老师、学长”等真实身份的关系人对应届生进行评价,天然具备这独有的四大特色:
最鲜活 评价人与学生一起生活了三年到七年(大专到硕士),他们之间了如指掌,他们给的每一个评价都不是死板的文字恭维,他们的评价能让应届生的形象栩栩如生,跃然纸上,鲜活而且生动。
最真实 多年的同窗生涯、师生关系、朋友关系,由于没有职场上直接的利益冲突,他们能最真实、最准确地描绘应届生特色与本源;同时每一个评估者与应届生的关系也会真实呈现在简历文档中,印证评价内容的真实可信;
最全面 平台专家经过多年的研究,面对不同专业、不同岗位、不同行业的实际要求,提供了十五个评价维度任何一个评估者只任选四个维度对应届生进行评价;经过四至六个人的评价,基本上可以含盖应届生最优、最鲜明的特质(五至七个维度),所以能最全面地体现应届生的特长与优势;
可追溯 所有通过“一屋居”(www.yiwuju.com )平台对应届生的评价都会永久真实地保存,不可更改;如企业在录用某一应届生时,根据需要可以通过平台追溯到评价者的相关信息,可以进行真实性求证。
一种形式
为了保证应届生简历内容的真实性与评价的有效性,《邱氏简历模板》只有一种呈现形式,即一屋居平台(www.yiwuju.com )网页版形式(PDF格式),每一份简历都有一屋居平台的logo、网址、用户编号等标识。
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